齐河:一站式的法律服务“随叫随到”
发布时间:2020-07-16 02:56

“感谢王律师免费帮我们打官司,也感谢工会,要不是你们一次次的跟企业联系,我们也不能这么快拿到工资。”6月中旬,一场涉及10余位农民工的劳动纠纷案件以双方达成调解圆满解决,案件的申请人、齐河县大黄乡农民工王老师高兴的说。

近期,齐河县总工会职工法律援助服务中心在与劳动仲裁中心对接案源时了解到,齐河县某公司10余位职工以该公司不能及时发放劳动报酬为由,纷纷提交了劳动仲裁申请书,请求解除与公司的劳动关系并及时发放所欠工资。因本案牵扯人数多,影响大,县工会职工法律援助服务中心工作人员知晓此案后第一时间同该公司工会主席取得联系,确认案件事实情况。得知公司因为疫情原因,资金周转困难,确实存在上述情况,但是公司没有推卸责任,也在积极同职工协商。

明确被申请人的想法后,工会及时同职工方代理律师及劳动仲裁中心联系商量协商事宜。最终,在几方的共同努力下,申请人和被申请人双方达成调解协议,被申请人于6月初支付了10余位申请人劳动报酬共计23000余元,该案圆满解决。

今年以来,齐河县总工会深入开发区、各乡镇的企业、社区及工友创业园等地积极开展普法宣传和法律咨询,开展“送法进企业”、“尊法守法、携手筑梦”服务农民工法治宣传活动20余场,惠及职工3000余人,教育引导当事人学法、守法、用法,准确运用法治方式维护合法权益;并依据有关政策规定,及时帮助符合条件的经济困难人员获得必要的法律援助,解决劳动争议案件12件,帮助职工追回劳动报酬103000余元。

该县总工会按照省总工会法律援助机构实体化建设的“六有”标准,积极推进齐河县职工法律援助服务中心实体化建设,齐河县职工法律援助服务中心设立在齐河县职工服务中心,现有信访接待、法律维权两个专门的服务窗口及劳动争议调解室;配备签约律师6名,14名专职工作人员负责日常咨询、接待工作。

为着力构建全县劳动人事争议矛盾纠纷多元化解、多元处理机制,工会主动协调县人民法院、县人力资源和社会保障局和县司法局等有关部门,协调经费,选派人员,先后成立了劳动争议诉调对接工作室、劳动争议裁调对接工作室及2处职工法律援助服务工作站,并于6月22日出台了《关于建立“四方联动”机制加强劳动关系矛盾预防化解工作的通知》建立健全了“四方联动”协调化解劳动关系矛盾机制,积极对接职工劳动争议领域的案源,加大工会参与职工法律维权力度,保障职工合法权益。

接下来,齐河县总工会职工法律援助服务中心将积极帮助职工运用法律手段处理矛盾纠纷,创造条件为职工提供优质的法律帮助,为合法权益受到侵害的农民工、困难职工、劳务派遣工等群体提供多层次、全方位、一站式的法律服务,真正打通服务职工的“最后一公里”,叫响“工会法律援助服务在您身边”法律服务工作品牌。